Auf die richtige Betreuung kommt es an.
Denn ein Gruppenumzug ist weit mehr als die Summe einzelner Versetzungen, sondern folgt sowohl für den Mitarbeiter, als auch für das Unternehmen, ganz eigenen Gesetzen. Für Unternehmen liegt die Herausforderung einerseits im Handling eines solchen „One-Time-Events“, das eher die Ausnahme bildet und mit dem wenige HR-Mitarbeiter Erfahrung haben. Denn oft sind Group Moves nicht durch bestehende Entsendungsrichtlinien abgedeckt, auch weil besondere Bereiche des Arbeitsrechts zum Tragen kommen. Hier können wir Ihnen aufgrund unserer langjährigen Erfahrung unterstützend zur Seite stehen.
Auch für Ihre Mitarbeiter ist der Gruppenumzug eine große Herausforderung. Denn sie stehen oftmals vor einer sogenannten „Move-or-quit-Entscheidung“ und zunächst vor dem Ungewissen. Hinzu kommt, dass ein Umzug für betroffene Mitarbeiter unter Umständen sehr plötzlich erscheint und die Entscheidung schwerfällt, da sie Auswirkungen auf die ganze Familie hat.
Überblick unserer Leistungen:
Erstellung einer Group-Move-Richtlinie im Einklang mit Unternehmensstandards
Projektplanung und Management (Move Management)
Klare Kommunikation der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
Standortinformationen und Orientierungstouren
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Unterstützung bei Behördengängen
Sprach- und Kulturworkshops
Reporting
Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns gerne an und lassen sich von unseren International-Assignment-Experten beraten. Schreiben Sie uns eine E-Mail oder rufen uns unter +49 211 99 80 70 an.
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